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  • elodievalin

Comment accompagner une équipe dirigeante à construire une vision porteuse de sens ?

Lorsque les salariés ne comprennent pas la vision de l'entreprise et ne se sentent pas alignés avec ses valeurs, ils peuvent facilement perdre leur motivation et leur engagement, voire souffrir de burnout. C'est pourquoi il est crucial pour une équipe dirigeante de construire une vision porteuse de sens et de la déployer de manière opérationnelle.


Pour aider les dirigeants à atteindre cet objectif, je propose une variété de services d'accompagnement, tels que le coaching de dirigeant, le co-développement, les conseils en gestion des ressources humaines, l'accompagnement psychologique individuel, l'accompagnement sur les outils managériaux, et bien plus encore. Mon but est d'aider les dirigeants à incarner les valeurs de leur entreprise et à les communiquer de manière efficace aux salariés pour créer un environnement de travail aligné, dans lequel les employés trouvent du sens à leur travail et restent engagés.


Je serai l’arbitre sur le terrain qui s’assure que les joueur jouent (et prennent du plaisir à jouer) selon les règles. Au spectacle je suis l’ingénieur du son qui règle et harmonise les micros et équilibre les voix

En somme, un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins de chaque entreprise peut être la clé pour construire une vision porteuse de sens et la déployer de manière opérationnelle, et ainsi aider à prévenir le désengagement et le burnout.




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